Программа «Политика менеджмента - HR – политика»

Управление - стимулирование людей на труд

Задачи:
- С помощью отдельных инструментов оценить эффективность сегодняшнего бизнес-процесса
- Дать необходимые теоретические знания, которые позволят внести изменения в существующий бизнес- процесс
- Простроить новый бизнес-процесс.

Аудитория:
Тренинг предназначен для владельцев предприятий, руководителей разного уровня, HR – руководителей

Содержание:

1 Основы управленческой и HR политик
Инструменты политик
Управление персоналом и конкурентное преимущество
Развитие персонала
Эффективное управление
Мотивация персонала
2 Менеджмент, как основа стратегии компании
Инструменты взаимодействия менеджмента и персонала
Эффективность компании – эффективность менеджмента
HR . Роль и задачи подразделения или функции
3 Предприятие, как единый инструмент
Риски предприятия
Риски персонала
Оперативный менеджмент

По результатам тренинга слушатели получат достаточное количество информации, которая позволит простроить бизнес-процесс с точки зрения оказания определенных мер и воздействий на персонал, что приведет к эффективности бизнеса