Эффективное развитие и обучение персонала в крупных компаниях

Эффективное развитие и обучения персонала в крупных компаниях

Продолжительность: 16 академических часов , 2 дня

Основные этапы построения системы обучения в компании
Составление списка компетенций и описание должностей сотрудников компании по отделам
Диагностика мотивации сотрудников компании на обучение
Диагностика потребностей в обучении сотрудников по отделам с учетом целей и планов развития компании
Разработка концепции и утверждение системы обучения в компании
Разработка программ обучения и составление плана обучения сотрудников на год
Выбор и утверждение преподавателей, тренеров или консалтинговых компанией для проведения обучения
Расчет и утверждение бюджета на обучение на год
Разработка и утверждение процедур, методик и точек контроля для оценки эффективности обучения
Разработка и внедрение системы аттестации сотрудников
Внесение изменений в корпоративную культуру и систему мотивации сотрудников в компании
Проведение обучения сотрудников
Внесение изменений и оптимизация разработанной системы обучения в процессе ее внедрения