Эффективное управление и мотивация персонала

Эффективное управление и мотивация персонала

Продолжительность: 2 дня (16 академических часов)


Задачи:

Показать принципы действия мотивационных факторов;
Отработать жизненно-практические приемы мотивирования подчиненных;
Сформировать осознание системной последовательности использования мотивационных факторов в повседневной деятельности;
Сформировать неразрывности системы мотивации персонала со всеми системами управления.

Описание программы:
1.Система мотивации. Принципы построения

Схема работы целостной системы
Что такое мотивация. Мотивирующие и демотивирующие факторы в работе
Влияние ценностей и стереотипов на мотивацию работников
Культурная сеть
Зависимость между производительностью и мотивационными факторами
Определение условий для успешной работы сотрудников.
Все ли дело в деньгах
Управление производительностью
Управление желаемым поведением
Работа над лояльностью сотрудников
Диагностика и обновление системы.

2.Управление персоналом.

Постановка задач и контроль выполнения
Поощрение и наказание.
Способы влияния и структура и ресурсы власти
Влияние стиля управления на мотивацию
Стили управления в зависимости от ситуации
Выявление значимых факторов мотивации для подчиненных
Манипуляции подчиненных и способы противодействия
Критерии успешной работы
Индивидуальная и групповая мотивация
Признаки недостаточной мотивации сотрудников и интерактивные меры.

3.Документы, необходимые для создания системы мотивации.

Нормы, правила, процедуры. Механизм написания.
Как добиться их жизнеустойчивости.
Документ как способ формализации и закрепления корпоративных ценностей.
Определение «инициатора», «автора» и «потребителя» документа.
Функция документа.
Содержательная часть документа.
Взаимозависимость документов.

4.Внедрение системы мотивации в повседневную деятельность.

С чего начать и как это сделать
Сведение отдельных частей в единую систему
Последовательность и методичность
Не заблудиться в лавине «текучки»
Что нельзя допустить, а чего не следует бояться (наши стереотипы)
Рецепты: что делать если…..

В процессе проведения деловых игр на тренинге, дополнительно отрабатываются навыки применения полученных знаний в повседневной деятельности и внештатных ситуациях.

 

Наши контакты

ул. Шевченко, 90, БЦ "Каратал",
11 этаж, офис 115.

Телефон:



Email:


Поделиться: