Новое трудовое законодательство в РК.Практика применения нового Трудового Кодекса и Кадровое делопроизводство

Семинар: «Новое трудовое законодательство в РК.Практика применения нового Трудового Кодекса и Кадровое делопроизводство в свете новых изменений»

Продолжительность семинара: 2 дня, с 10.00 до 17.00

Программа семинара:
1. Изменения в трудовом законодательстве РК
• Новый Трудовой Кодекс РК 2016 года
• Новый Трудовой Кодекс, обновленные Законы и изменённые нормативно-правовые акты РК в области трудовых отношений
• Плюсы и минусы нового Трудового Кодекса для работодателя и для работника
• Практика применения нового трудового законодательства РК
• Обзор изменений и изменения за 2014-2015 года
• Новые изменения в генеральном, региональном и отраслевых соглашениях, обязательства работодателя соблюдать соглашения
• Подготовка трудовых договоров и кадровой документации к изменениям 2016 г.
• Новый вид проверки мин. труда - Посещение субъекта контроля
• Декларирование деятельности работодателя- сертификат доверия сроком на 3 года
• Работник не сможет подать жалобу в госнадзорные органы без результата согласительной комиссии
• Согласительная комиссия: избрание, функции и роль
• Отпуск по беременности и родам и обязательные выплаты больничных по беременности и родам работодателем
• Работа в религиозные праздники теперь оплачивается в двойном размере
• Квалификационные справочники подчиняют частные компании
• Экологический отпуск с 2014 г. суммируется с основным трудовым отпуском
• До 2016 г. все компании обяжут разработать коллективные договора
• Обязательное положение о персональных данных
• Расторжение по инициативе работодателя: разъяснение новых статей ТК 2016 г.
• Ухудшение экономического состояния организации, условие о неконкуренции, достижение предпенсионного возраста
• Отсутствие работника более месяца по неизвестным работодателем причинам
• Трудовой отпуск и изменения в новом кодексе
• Испытательный срок для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей,
руководителей филиалов, представительств организаций - можно продлить до шести месяцев.
• Срок трудового договора,
•Прикомандирование
2. Регулирование трудовых отношений в свете новых изменений, внесенных в ТК РК
4. Практические примеры трудовых споров и их разрешения
4. Документы кадровой службы организации
• Нормативная документация в РК
• Положение о нормировании
• Новшества в генеральном и региональном соглашении
• Должностные инструкции, разработка ДИ по ЕТКС и КС
• Журналы регистраций
• Трудовая книжка работника и новые правила ведения и хранения трудовых книжек
• Табель учета рабочего времени
• Работа в выходные и праздничные дни
• Сменная работа
• Штатное расписание
• График отпусков
• Заявления
• Приказы
• Защита персональных данных работников
5. Оформление трудовых отношений
• Заключение трудового договора
• Личное дело сотрудника
• Привлечение иностранной рабочей силы
• Внутреннее перемещение в должности
• Особенности и виды перемещений
• Виды и порядок расторжения и прекращения трудового договора
• Риски работодателя при прекращении трудового договора
• Подробная процедура увольнения по соглашению сторон
6. Организационное кадровое делопроизводство
• Больничные листы
• Сверхурочные выплаты
• Коллективный договор
• Работа на вредных условиях труда
• Сезонные работы
• Вахтовый метод работы и специфика работы вахтовым методом
• Отпуска
• Дисциплинарные взыскания
• Совмещение и совместительство
• Сокращение персонала, риски и как их избежать
• Аттестация рабочих мест
• Несчастный случай на работе
• Проверки госструктур
7. 1С 8.2 Кадровый учет лучший помощник кадрового аудитора
8. Внутренний аудит и проверки госструктур
• Акты приема передач при вступлении в должность «Специалист по кадрам».
• Аудит и восстановление кадровой документации.
• Подготовка к проверке кадровой документации госструктурами.
• Государственный контроль в области трудового законодательства
• Регулирование взаимоотношений и проверок компании Государственными органами

 

Наши контакты

ул. Шевченко, 90, БЦ "Каратал",
11 этаж, офис 115.

Телефон:



Email:


Поделиться: