Аутсорсинг мотивации персонала

Аутсорсинг мотивации персонала позволяет клиентам HRR :

  • Сэкономить за счет сокращения рабочего места и дополнительных расходов на сотрудника службы персонала
  • Перенести затраты в статью расходов на оплату услуг
  • Обеспечить прозрачность и объективность оплаты труда
  • Привлечь и развить сотрудников
  • Удержать ключевых сотрудников компании
  • Oбъективно oценить потребности и результаты мотивации персонала сторонними экспертами
  • Использовать лучшие практики и передовой опыт специализированной компании
  • Сосредоточить усилия на ключевом бизнесе и повысить эффективность работы компании

Аутсорсинг мотивации персонала — передача работодателем на договорной основе разработки и внедрения компенсационных и мотивационных программ для сотрудников специализированной компании. HRR осуществляет разработку и внедрение компенсационных и мотивационных программ, мероприятий по повышению лояльности сотрудников, создание корпоративной культуры, а также комплексные проекты по защите имени компании как работодателя на рынке труда.

При аутсорсинге мотивации персонала HRR Original Project проводит:

  • Анализ структуры и деятельности компании
  • Диагностику существующей системы мотивации персонала компании
  • Выявление отношения персонала к выполняемой работе с учетом эмоциональных факторов мотивации
  • Анализ ситуации на рынке труда
  • Определение критериев для выставления категорий и разрядов персонала
  • Разработку и внедрение системы материального и нематериального стимулирования
  • Разработку системы формирования фиксированной и переменной часть заработной платы
  • Разработку системы бонусных выплат на основе достижения целей (индивидуальных и коллективных)
  • Мониторинг удовлетворенности системой мотивации

HRR

Действуйте! Свяжитесь с нами прямо сейчас!