Аутсорсинг мотивации персонала — передача работодателем на договорной основе разработки и внедрения компенсационных и мотивационных программ для сотрудников специализированной компании. HRR осуществляет разработку и внедрение компенсационных и мотивационных программ, мероприятий по повышению лояльности сотрудников, создание корпоративной культуры, а также комплексные проекты по защите имени компании как работодателя на рынке труда.
При аутсорсинге мотивации персонала HRR Original Project проводит:
- Анализ структуры и деятельности компании
- Диагностику существующей системы мотивации персонала компании
- Выявление отношения персонала к выполняемой работе с учетом эмоциональных факторов мотивации
- Анализ ситуации на рынке труда
- Определение критериев для выставления категорий и разрядов персонала
- Разработку и внедрение системы материального и нематериального стимулирования
- Разработку системы формирования фиксированной и переменной часть заработной платы
- Разработку системы бонусных выплат на основе достижения целей (индивидуальных и коллективных)
- Мониторинг удовлетворенности системой мотивации
