Аутсорсинг подбора персонала — передача работодателем на договорной основе процесса поиска и подбора сотрудников частично или полностью специализированной компании. HRR осуществляет подбор на отдельные вакансии, а также предлагает комплексное сопровождение компании в «старт-ап» проектах и развитии региональной сети филиалов (регулярный подбор).
При аутсорсинге подбора персонала HRR Original Project осуществляет:
- Анализ структуры, деятельности и корпоративной культуры компании
- Определение потребностей в подборе
- Формулирование профиля кандидата для поиска
- Консультирование относительно компенсационного пакета, условий работы, требований к кандидату
- Поиск кандидатов с применением различных технологий
- Интервьюирование кандидатов
- Всестороннюю оценку кандидатов
- Подготовку подробного заключения о кандидатах
- Организацию встреч 3—4 успешных кандидатов с представителями компании
- Работу с мотивацией кандидата
- Согласование условий предложения о работе с финальным кандидатом
- Сопровождение трудоустроенного кандидата во время испытательного срока
- Замену кандидата во время испытательного срока без дополнительной оплаты
